珠三角制造业“机器换人”遇上新困局

在珠三角，生产领域的颇受欢迎企业于是以身陷招工难的困局，一场由政府主导的机器换人计划正在如火如荼地实行。　　东莞是广东智能生产试验区，早在5年前，东莞大朗镇的毛衫行业就早已已完成了机器换人，这里的工人也由50万人增加到了现在的5万人。　　大朗镇的机器换人改革，既有其宝贵经验，又有其新的困局。

　　记者探访找到，3年前，电脑横机市场就早已饱和状态，目前已是国产电脑横机的衰退期，低廉的二手机于是以支配市场。　　据透漏，目前当地大多数所谓的机器人生产厂家，实际只有能力做到设施的机械辅助设施。

　　大家都在思维，如何能在受限的资源里尽可能把船划得快一点，顺利泛舟向彼岸。　　无法摘得　　机器也有发神经的时候　　纺织行业的工厂负责人期望，由电脑横机所生产出来的成品，不单单是一块布片，而是一件件原始的毛衣。　　在大朗镇安迪毛织服饰有限公司总经理王望国显然，这个理想构建一起很难。

鉴于原料的伸缩性能，仅有针盘环节就无法由机器操作者，所以机器并非万能。　　6月9日，成都商报记者探访了安迪公司，找到缝盘工人系由清一色的女工，她们主要来自湖南、湖北、江西和四川。

女工们讲解，缝制环节拒绝苛刻，手指要特别是在灵敏，才能做一个齿轮对准一个孔眼。　　王望国讲解，缝盘工人的年龄无法过于大，眼睛要看很细的活，年纪大了干不了。普通工人一天可以缝制三打至四打大众款衣服，现在，当地7000元月工资都无法讨到一个娴熟的缝盘工。

　　毛衣的后整阶段，又细分为查补、烫衣两环节。查补工多为女性，主要负责管理检查衣服的尺寸、线迹及疵点等各种细节。烫衣工多为男性，他们长年在高温高湿的环境下工作，锅炉生产的水蒸气，源源不断地输送到他们的工作区域。

烫衣环节略为有疏失，就不会导致衣服面料镜片，工序非机器所能代替。　　大朗镇的机器换人，主要反映在毛织工序的织片环节。

安迪公司目前有34台电脑横机，由8名工人轮班24小时值班，每一次换班，电脑横机停机检修一小时。　　他告诉他成都商报记者，机器人也有发神经病的时候，只有在10C-28C的环境下，它们才能长时间工作。

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